11月23日下午，我院在6號樓26樓會議室召開博士座談會。市衛(wèi)健委黨組書記、主任李金樂，院黨委書記朱宏軒，院黨委副書記、院長閆宏憲，副院長魏珍星，以及西交大二附院派駐我院的博士專家，我院博士共40余人和相關(guān)職能科室負責人參會。會議由院長閆宏憲主持。

首先，人力資源部科長劉麗莘介紹我院博士基本概況及醫(yī)院引進博士的10項政策，鼓勵在職教育、外出進修學習、出國研修、科研人員協(xié)議薪酬等培育、激勵政策。

接著，參會博士暢所欲言、建言獻策，座談會歷時5個小時，參會博士分別從個人工作規(guī)劃、學科建設(shè)、加強科研、團隊建設(shè)及醫(yī)院多院區(qū)集團化高質(zhì)量發(fā)展等方面紛紛發(fā)表了意見和建議，齊心助力醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。

院黨委書記朱宏軒講話

院黨委書記朱宏軒認真聽取了博士們的意見和建議，對博士們提出的建設(shè)性意見給予了充分肯定，并對大家提出希望和要求，一是要愛崗敬業(yè)，腳踏實地。秉承誠信、仁愛、篤學、精醫(yī)的院訓，堅定為人民健康服務的初心使命，將自己的人生追求與國家和醫(yī)院的發(fā)展緊密結(jié)合起來，敬佑生命，救死扶傷、甘于奉獻、擔當作為；二是要謀劃發(fā)展，獻計獻策。充分發(fā)揮醫(yī)院人才隊伍領(lǐng)頭軍作用，主動融入醫(yī)院發(fā)展大局，聚焦醫(yī)院發(fā)展核心，積極建言獻策，爭做醫(yī)院高質(zhì)量、跨越式發(fā)展道路上的參與者、踐行者、推進者；三是要志存高遠，主動作為。將面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，作為個人事業(yè)發(fā)展的目標和方向，深入開展調(diào)查研究，抓實抓細工作項目，踏踏實實干出業(yè)績，在醫(yī)院發(fā)展歷程中留下自己的足跡。

朱書記提出，院黨委將充分發(fā)揮領(lǐng)導核心作用，把人才工作擺在突出位置，營造尊重人才、愛護人才、成就人才的良好環(huán)境。一是建立院領(lǐng)導班子聯(lián)系高層次人才工作制度，每半年召開一次博士座談會，聽取博士有關(guān)工作匯報和對于學科發(fā)展、人才培養(yǎng)、質(zhì)量安全、服務改善等方面有益建議，研究完善相關(guān)管理措施；領(lǐng)導班子成員按照分工范圍，與掛鉤聯(lián)系支部和分管科室范圍內(nèi)的高層次人才建立聯(lián)系關(guān)系，關(guān)心高層次人才及家庭成員在工作、生活、學習上的困難困惑，幫助協(xié)調(diào)、解決相關(guān)問題。二是探索建立科研型人才考核及待遇管理辦法，給予專職科研人員更多的路徑選擇和經(jīng)費支持。三是在院報、院內(nèi)宣傳欄設(shè)立博士專欄，報道博士工作動態(tài)和先進事跡，展示博士風采。四是設(shè)立博士突出貢獻獎，每年年終予以表彰?？傊?，院黨委有信心、有能力為大家干事業(yè)創(chuàng)造有利條件，讓醫(yī)院成為高層次人才大有可為、大有作為的熱土。

市衛(wèi)健委黨組書記、主任李金樂講話

衛(wèi)健委黨組書記、主任李金樂高度重視、肯定此次座談會的意義，他表示，人才是發(fā)展的重要根基，特別是高層次人才、急短缺人才更是決定著發(fā)展的方向。各位博士專家從自身研究和實踐出發(fā)，結(jié)合工作實際情況，提出了很多建設(shè)性意見和觀點，對于醫(yī)院發(fā)展具有重要的指導性和啟發(fā)性。

為充分發(fā)揮人才作用，推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，李金樂主任提出以下幾點要求：一是全院要樹立洛陽市中心醫(yī)院和洛陽市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的堅定信心，厚植為民情懷，由內(nèi)而外激發(fā)責任感和使命感，推動醫(yī)院高質(zhì)量內(nèi)涵式發(fā)展駛?cè)肟燔嚨?。二是要求醫(yī)院領(lǐng)導班子梳理、逐項吸收博士專家提出的意見建議，對照目前工作現(xiàn)狀，認真總結(jié)存在問題并提出整改措施，助推醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，做群眾滿意的區(qū)域性綜合醫(yī)院。三是對參會的博士專家提出了殷切期望，希望博士們繼續(xù)保持對衛(wèi)生醫(yī)療事業(yè)的熱情，不余遺力為中心醫(yī)院發(fā)展、為洛陽市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展貢獻力量；持續(xù)提升科研水平，爭取更多更好的科研項目，進一步創(chuàng)新驅(qū)動、科教興院、人才強院；建設(shè)好團隊，臨床與科研協(xié)同發(fā)展；發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神，團隊與團隊間協(xié)作好，提升整體水平。希望醫(yī)院不僅能培養(yǎng)出醫(yī)療專家，也培養(yǎng)出復合型管理人才，全方位打造出一支“帶不走”的人才隊伍。

最后，李金樂主任強調(diào)，洛陽市衛(wèi)健委將一如既往關(guān)注和支持醫(yī)院發(fā)展，充分發(fā)揮好橋梁紐帶作用，為醫(yī)院發(fā)展搭好平臺，共同繪就洛陽醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展藍圖。

文/人力資源部

圖/宣傳科 楊唯唯

視頻制作/宣傳科 楊唯唯