金秋十月，丹桂飄香。為使新入職人員了解醫(yī)院情況、增強團隊意識、盡快轉變角色、適應工作崗位，10月14日至17日，我院在萬安院區(qū)舉行了為期4天的2024年新員工崗前培訓。院黨委高度重視，人力資源部精心籌備，萬安山院區(qū)專班全力配合，相關職能及臨床醫(yī)技科室通力協(xié)作，302名新員工懷揣憧憬與夢想，相聚在中心醫(yī)院大家庭，為守護人民群眾健康的事業(yè)增添了新力量，為醫(yī)院的發(fā)展注入了新的生機活力。

10月15日上午，在萬安綜合會議室舉行2024年新進員工崗前培訓開班儀式暨崗前培訓訓練營開營儀式，院領導班子成員閆新、閆宏憲、蔡華章、張舸、許小衛(wèi)、魏珍星，302名新員工以及相關工作人員參加。會議由副院長魏珍星主持。

會上，院黨委書記閆新代表院黨委致歡迎辭。他表示，歷年來，醫(yī)院的入職培訓系列活動不僅是院黨委對新員工的關心愛護，也是醫(yī)院對青年人才進行全方位培養(yǎng)的開端，更是為醫(yī)院高質量發(fā)展儲備青年生力軍。希望新員工通過“入職第一課”的學習，不忘醫(yī)者初心，牢記從醫(yī)誓言，以最堅定、最自覺、最實在的行動盡快適應新角色，投入新崗位，系好職業(yè)生涯的“第一?？圩印?。同時，他也對新員工提出殷切期望，要“心存三愛——愛醫(yī)院、愛同事、愛患者；磨礪三力——練眼力、練腦力、練腳力；做到三實——學習實、工作實、心思實”，把個人“小目標”融入醫(yī)院發(fā)展的“大藍圖”，凝聚起上下同心、奮進逐夢的磅礴力量，為健康洛陽建設提質升級貢獻智慧和力量，奮力書寫無愧于新時代的青春華章！

隨后，閆新書記以《青春有為，追逐夢想，做新時代的優(yōu)秀醫(yī)務工作者》為主題開啟培訓第一講。他先為新員工介紹了醫(yī)院建院74年來的發(fā)展概況，表示醫(yī)院堅持黨建引領，將持續(xù)以“國家呼吸區(qū)域醫(yī)療中心、省級區(qū)域醫(yī)療中心、一流大學研究型醫(yī)院、多院區(qū)集團化發(fā)展、市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)標桿示范”五大發(fā)展戰(zhàn)略目標為支撐，為打造中原名院，推動醫(yī)院高質量發(fā)展賦能助力。緊接著，他向大家介紹了“大道之行，天下為公”的醫(yī)院文化核心，強調了集體與個人相輔相成的緊密聯(lián)系，希望新員工們永葆利他之心，對患者做到真誠關愛，開心、用心、安心、盡心工作。最后，他勉勵大家做政治上的明白人、業(yè)務上的能干人、向上向善的文化人、規(guī)矩守戒的干凈人，把紀律和規(guī)矩內化于心、外化于行，做新時代的優(yōu)秀醫(yī)務工作者，做幸福的中心醫(yī)院人。

院黨委副書記、院長閆宏憲以《如何做一名好醫(yī)生》為主題，介紹了醫(yī)院的歷史，希望新員工學習醫(yī)院的優(yōu)良傳統(tǒng)，直面困難、勇于挑戰(zhàn)、積極爭先，服務好人民群眾。接著從“從醫(yī)的初衷”“什么樣的醫(yī)生是好醫(yī)生”“如何做一名好醫(yī)生”“醫(yī)者需要的人文修養(yǎng)”等多個方面講授醫(yī)務工作者如何實現(xiàn)自我提升和成長，希望新員工樹立好目標、做好職業(yè)規(guī)劃、提升專業(yè)技能，有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有文化底蘊，努力成為一名優(yōu)秀的醫(yī)務工作者。同時，作為中國援贊比亞第23批醫(yī)療隊的隊長，他還向新員工分享了自己在國外的工作收獲和人生感悟。最后，他表示，對醫(yī)務工作者而言，個人的發(fā)展離不開醫(yī)院的發(fā)展，作為中心醫(yī)院的一員，不管從事任何崗位，都要始終銘記自己是醫(yī)院的一份子，要將個人的奮斗融入醫(yī)院的發(fā)展大局、與醫(yī)院同舟共濟。唯有如此，才能到達成功的彼岸。

院黨委委員、副院長蔡華章以《無危則安 無缺則全》為題，以三甲醫(yī)院安全管理工作要點為核心，強調了消防安全不到位的嚴重后果與保障消防安全、掌握消防知識的重要性，介紹了中心醫(yī)院安全生產“網格化”管理方案與消防安全知識，示范了快速疏散逃生及各種消防設施的的正確使用方法，敦促新員工形成安全意識和安全作風。

院黨委委員、副院長張舸以《創(chuàng)新管理 融合發(fā)展》為題，從公衛(wèi)管理、感染管理、科研管理、教學管理、醫(yī)保管理、醫(yī)療器械六個方面為新員工們帶來了精彩授課，傳授三級公立醫(yī)院績效考核工作要點、醫(yī)保改革的新政策及病案管理要點，介紹了醫(yī)院科研平臺、科研經費、教學體系、教學師資等情況。

院黨委委員、副院長許小衛(wèi)以《服務促管理 擔當顯格局》為題，從政策背景、部門職責、組織架構、工作內容、工作目標等多個方面，從醫(yī)院整體角度出發(fā)，為新員工講授院辦、財務科、項目辦、績效辦、運營辦、門診部、社工部、緊急救援中心、藥學部、GCP病房等多個科室的情況，介紹了豫西公衛(wèi)中心（萬安山院區(qū)）、西交大二附院洛陽醫(yī)院建設項目的情況，周山凱旋院區(qū)的發(fā)展歷史和發(fā)展思路，強調了包括管理、溝通、領導、學習、服務、團隊合作等在內的十個新員工應當具備的能力。

副院長魏珍星以《青春奮斗正當時 不負韶華行且知》為題，從歷史現(xiàn)狀、分管部門、工作概述、工作思路四個方面為大家授課，深入淺出地講解了分管的醫(yī)務處、護理部、質管辦、人力資源部、信息中心、招標采購中心、遠程醫(yī)學原理辦公室、外科系等八個部門的職責定位、工作重點和發(fā)展目標，強調全體員工要全力以赴對待三甲醫(yī)院復審工作、打造四大互聯(lián)網醫(yī)療核心業(yè)務，落實醫(yī)療核心制度、提高服務質量，以“強專科、大綜合”為發(fā)展定位，以建設學科特色診療為指針，以重點突破、全面提升為路徑，統(tǒng)籌醫(yī)、教、研等各項能力提升，促進醫(yī)院邁向高質量發(fā)展，為不斷增進洛陽群眾民生福祉貢獻更大力量。

培訓期間，還特別邀請到我院第23批援贊比亞隊員劉海潮、王超醫(yī)師為大家講述援外醫(yī)療隊故事。

各行政職能和部分臨床科室相關負責人分別就業(yè)務工作向新員工進行細致講解。

新員工代表王彤炫醫(yī)師做表態(tài)發(fā)言

培訓說明會——團隊成員“破冰”

開展反詐專題培訓，進一步提升新員工對電信網絡詐騙犯罪的防范意識，保障職工財產安全

超越式軍訓——步調一致，打造強大執(zhí)行力

晨練——養(yǎng)成早起習慣，增強體能和紀律性

團隊七巧板——提升團隊凝聚力，增強協(xié)同合作力

驛站傳書——思維創(chuàng)新，理解與溝通的重要性

開展消防安全培訓，帶領新職工開展消防實操演練，提高職工安全意識及應對日常突發(fā)火災的能力

消防應急演練——居安思危，快速反應

徒步萬安山——堅持不懈，勇攀巔峰，登高望遠

激情晚會——集思廣益，踴躍參加，放飛自我

生命動力圈——挑戰(zhàn)自我，團結一致，追求卓越

新入職醫(yī)師進行宣誓

新入職護士進行宣誓

閉營儀式

四天的培訓，干貨滿滿，收獲頗豐，讓新員工們汲取了豐盈的養(yǎng)分，滿載而歸。新人生階段的船已經啟航，新員工們已踏上新的征程。相信新入職員工一定能夠秉承“舍我其誰”的信念、堅守“敢為人先”的勇氣、保持“時不我待”的狀態(tài)，勇于探索、敢于創(chuàng)新，直面挑戰(zhàn)、愈挫愈勇，將培訓中的所學所感，化作實際行動的力量，為患者的健康保駕護航，為醫(yī)院的明天添磚加瓦，滿懷激情與信心，共同邁向醫(yī)院更加輝煌的明天！

人力資源部 張陽 楊潔菲